চিত্র : সংগৃহীত
Bangla Jago Desk: বৈশ্বিক পেশাদার পরিষেবা সংস্থা Aon-এর সাম্প্রতিক সমীক্ষা অনুসারে, ভারতে বেতন ২০২৫ সালে ৯.৫ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে, যা ২০২৪ সালে রেকর্ড করা ৯.৩ শতাংশ বৃদ্ধির চেয়ে সামান্য বেশি। ইঞ্জিনিয়ারিং এবং ম্যানুফ্যাকচারিং এটির সর্বোচ্চ বৃদ্ধি দেখতে পাবে। তারপরে আর্থিক প্রতিষ্ঠান এবং গ্লোবাল ক্যাপাবিলিটি সেন্টার (GCCs) বৃদ্ধি দেখতে পাবে।
Aon সমীক্ষা হল তার ৩০ তম বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি এবং ২০২৪-২৫ সালের টার্নওভার সমীক্ষার প্রথম ধাপ, যা ভারতে পরিচালিত বৃহত্তম পুরস্কার সমীক্ষা বলে পরিচিত। ৪০ টিরও বেশি শিল্পে ১,১৭৬ টি কোম্পানিকে কভার করে, গবেষণাটি ২০২৪ সালে প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধি এবং ২০২৫ এর পূর্বাভাস উপস্থাপন করে। অধ্যয়নের দ্বিতীয় ধাপে ডিসেম্বর এবং জানুয়ারিতে সংগৃহীত তথ্য অন্তর্ভুক্ত থাকবে এবং ২০২৫ সালের প্রথম দিকে প্রকাশিত হবে।
[ আরও পড়ুন : Industry: ২০২৫ সালে ভারতে বেতন ৯.৫% বৃদ্ধি পাবে : Aon ]
প্রকৌশল, অর্থায়নে সর্বোচ্চ বৃদ্ধি
কিছু সেক্টর উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির সাক্ষী হবে বলে আশা করা হচ্ছে, ইঞ্জিনিয়ারিং, ম্যানুফ্যাকচারিং এবং খুচরা মজুরি ১০ শতাংশ বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এই প্রবণতা এই ক্ষেত্রে দক্ষ প্রতিভার ক্রমবর্ধমান চাহিদা প্রতিফলিত হয়।
আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলিও ৯.৯ শতাংশ শক্তিশালী প্রবৃদ্ধি দেখতে পাবে, যা একটি প্রতিযোগিতামূলক বাজারে মূল প্রতিভা ধরে রাখার গুরুত্ব প্রতিফলিত করে। GCC এবং প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্মগুলি ২০২৪ সালে যথাক্রমে ৯.৯ শতাংশ এবং ৯.৩ শতাংশ মজুরি বৃদ্ধির অনুমান করেছে, যা প্রযুক্তি খাতের পূর্ব সতর্কতা সত্ত্বেও আশাবাদ প্রতিফলিত করে৷
প্রযুক্তিগত পরামর্শে সামান্য বৃদ্ধি
প্রযুক্তি পরামর্শ এবং পরিষেবাগুলি ৮.১ শতাংশ মজুরি বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই ধীরগতির বৃদ্ধি প্রকৌশল এবং উৎপাদন খাতের তুলনায় প্রযুক্তি শিল্পের কিছু ক্ষেত্রে রক্ষণশীল পদ্ধতির প্রতিফলন ঘটায়, যা প্রতিভাতে প্রচুর বিনিয়োগ করে চলেছে।
সমীক্ষার বিষয়ে মন্তব্য করে, ভারতে পুরস্কার সলিউশনের প্রধান, রূপাঙ্ক চৌধুরী জানান, “বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও, আমাদের অধ্যয়নটি ভারতে অনেকগুলি সেক্টরে একটি ইতিবাচক ব্যবসায়িক দৃষ্টিভঙ্গি দেখায়।” এই প্রবণতা অব্যাহত রয়েছে, যা উত্পাদন, জীবন বিজ্ঞান এবং খুচরা শিল্পে অনুমানিত বৃদ্ধি দ্বারা প্রমাণিত।”
ভারতে ত্যাগের হার হ্রাস
সমীক্ষার একটি গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল হল যে ভারত জুড়ে ২০২৩ সালে ১৮.৭ শতাংশ এবং ২০২২ সালে ২১.৪ শতাংশ থেকে ২০২৪ সালে ১৬.৯ শতাংশে হ্রাস পেয়েছে৷ এই হ্রাস ব্যবসাগুলিকে অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধি এবং বিকাশের উপর ফোকাস করার অনুমতি দেয়, ব্যয়বহুল বহিরাগত ভাড়ার উপর নির্ভরতা হ্রাস করে। উদাহরণস্বরূপ, আর্থিক পরিষেবা এবং পেশাদার পরিষেবাগুলির মতো শিল্পের সংস্থাগুলি, যেখানে ত্যাগের হার বিশেষভাবে বেশি, তারা অভ্যন্তরীণ প্রতিভা বৃদ্ধি এবং কর্মচারী ধারণ প্রচেষ্টার দ্বারা উপকৃত হবে৷
[ আরও পড়ুন : কর্মক্ষেত্রে রয়েছে শুভযোগ, দেখে নিন আজকের রাশিফল ]
Aon-এর জন্য ভারতে ট্যালেন্ট সলিউশনের সহযোগী পরিচালক তরুণ শর্মা বলেন, “ডিসকাউন্টিং কমানো ব্যবসার জন্য অভ্যন্তরীণ উন্নয়ন, সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং দীর্ঘমেয়াদী উৎপাদনশীলতার উপর ফোকাস করার জন্য একটি অনন্য সুযোগ প্রদান করে। এছাড়াও নতুন নিয়োগের সাথে যুক্ত উচ্চ খরচের জন্য, একই সাথে তাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের মূল্য প্রস্তাবনাকে বৃদ্ধি করে।”
সেক্টর ভিত্তিক হাইলাইট
১. ইঞ্জিনিয়ারিং এবং ম্যানুফ্যাকচারিং: এই সেক্টরটি ২০২৫ সালে ১০ শতাংশ বৃদ্ধির সাথে, ২০২৪ সালে ৯.৯ শতাংশ থেকে বেশি বেতন বৃদ্ধির নেতৃত্ব দেবে বলে অনুমান করা হয়েছে৷ এই সেক্টরে ক্ষয়ক্ষতিও গড় থেকে কম ১২.২ শতাংশ, যা তুলনামূলকভাবে বেশি ধরে রাখার প্রদর্শন করে৷
২. আর্থিক প্রতিষ্ঠান: এই সেক্টরে বেতন ৯.৯ শতাংশ বাড়বে বলে মনে করা হচ্ছে। উচ্চ ২৭.৩ শতাংশ অ্যাট্রিশন সহ, এই শিল্পে কর্মীদের ধরে রাখার অব্যাহত চ্যালেঞ্জের ইঙ্গিত দেয়। আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলি, উচ্চ টার্নওভারের সম্মুখীন, প্রতিভার ঘাটতি পরিচালনার জন্য ক্ষতিপূরণ বাড়াবে বলে আশা করা হচ্ছে।
৩. প্রযুক্তি খাত: প্রযুক্তি শিল্পে বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে ধীরগতি বৃদ্ধি পেয়েছে। প্রযুক্তিগত পরামর্শ এবং পরিষেবা খাত বিশেষ প্রকল্পগুলিতে মাত্র ৮.১ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, যখন প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্ম এবং পণ্যগুলি আরও আশাবাদী, ৯.৩ শতাংশ বৃদ্ধির আশা করছে৷
৪. পেশাগত সেবা: এই সেক্টর, ২০২৪ সালে ২২.১ শতাংশ ক্ষয়ক্ষতির সম্মুখীন হয়েছে। ৯.৭ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির পরিকল্পনা করেছে৷ উচ্চ টার্নওভার ইঙ্গিত করে যে সংস্থাগুলিকে কর্মীদের ব্যস্ততার উপর ফোকাস করতে হবে এবং অস্বস্তি কমাতে প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে হবে।
৫. ফাস্ট-মুভিং কনজিউমার গুডস (FMCG): FMCG কোম্পানিগুলি বেতন বৃদ্ধি ৯.৫ শতাংশে রাখবে বলে আশা করা হচ্ছে। এদিকে, অ্যাট্রিশন রেট ১৫.৫ শতাংশে স্থিতিশীল থাকবে।